（原标题：华熙生物：将与两类职工铲除管事关系，正资历前所未有的组织变革）

21世纪经济报说念记者武瑛港 北京报说念

10月17日，华熙生物官微发布《致人人的一封信》，示意面前公司正在资历前所未有的组织搞定变革，对补助公司的永恒发展及竣事当代化搞定至关进击。

华熙生物指出，关于不认同公司变革所带来的各式行动上的搞定，对公司变革文化不认同，未能在变革中与公司协合并致、联袂发展的职工，公司将与其友好协商铲除管事关系。

在变革历程中，有极个别职工严重违背公司规定轨制、浮松公司文化、溜达空虚信息、骚动公司名誉权，对公司进行臆造、虚构、夸大、误会事实等坏心袭击或责备行动。对这么的职工，公司严格按照法律轨则，遴聘铲除管事公约的处理形貌，并保留一切通过法律时期精致关连株连的权柄。

近日21世纪经济报说念记者通过对多位医好意思业内东说念主士的访谈了解到，在盛大国产医好意思品牌中，华熙生物的闻明度依然比价高，仅仅部分医好意思机构对华熙生物居品的印象也曾变得不是颠倒好。

据分析，一方面在于华熙生物太重营销，一方面是华熙生物投入医好意思规模较早，积存了一些历史问题，另外则是连年来新上市的医好意思品牌越来越多，医好意思机构的弃取也越来越多，其中仅玻尿酸类，上市居品数目就也曾跳跃70个。    

其中关于营销问题，2023年华熙生物销售用度28.4亿元，销售用度率46.7%，已是2018年2.8亿元销售用度的10倍，销售东说念主员也从2019年的507东说念主增长至2023年的1797东说念主。

2024年上半年，华熙生物销售用度下落17.02%，但数额达到11.79亿元，是净利润3倍多余，销售用度率42.0%。

华熙生物坦承，面前公司增长压力主要源于往常业务增长过快，导致里面组织搞定滞后于业务发展速率。

据了解，2023年华熙生物决定全面搞定变革，2023年第三、四季度开展了变革试点，2024年投入“变革元年”。

华熙生物聘用了IBM搞定商议团队，用时4个月进行调研及系统会诊，并发布48个变革形貌。

值多礼贴的是，在组织搞定变革期间，华熙生物曾与前职工出现“相持”。

6月26日，华熙生物发布声明，对辞职职工通过坏心炒作辞职事件并公建立布同行竞争品牌的关连事宜进行恢复。

同期指出因为高速发展的历史原因，华熙生物在东说念主员引入时出现过鱼龙混合，个别行动格调有待商榷的社会东说念主员被招聘到关连岗亭。同期已皆备掌合手关连个东说念主骚动常识产权、违背竞业绝交商定、非法监犯套取经济利益的一齐事实，必将真贵投资者权益与阛阓平方规律。

一位华熙生物里面东说念主士告诉21世纪经济报说念记者，该声明主要针对华熙生物旗劣品牌“夸迪”的前关连精致东说念主枝繁繁（真名程菲），主要矛盾在于职工思脱离华熙生物单创始立个东说念主品牌。

另外该变革也对华熙生物的业务收入产生一定影响。

财报深刻，华熙生物面前鼓舞的搞定变革在短期产生一系列用度，而且对业务产生影响。

举例正处于变革深水区的功能性护肤品业务，观念风景有所收紧，阛阓拓展未能皆备张开，2024年上半年竣事收入13.81亿元，同比下落29.74%。而功能性护肤品在华熙生物四伟业务中营收占比最高，达到49.1%。

上述事件触及的“夸迪”品牌，恰是属于功能性护肤品业务。